Mission Laïque Française: négociations salariales
Mission Laïque Française: négociations salariales (4 mai)
1. Introduction par M. VILLAIN
En préambule, le directeur général rappelle ce qui caractérise la MLF: son statut associatif, sa mission, son éthique.
Salaires : Il évoque dans un deuxième temps les salaires de la MLF qu'il prétend « identiques à ceux de l'AEFE ». Mme FOUCHET précise à ce sujet que les indemnités d'expatriations versées par la MLF représentent de 30 à 40% (ce qui est loin d'être identique...) de celles versées par l'AEFE et qu'elles s'accompagnent d'avantages en nature substantiels. Des indemnités par ailleurs d'un montant estimé entre 8 et 11 fois supérieur à l'ISVL des résidents de l'AEFE.
Précisons ici que la comparaison entre les salaires et les conditions de séjour des résidents MLF et ceux des résidents AEFE, pour comparer ce qui est comparable, est curieusement oubliée... Et pour cause, si les conditions offertes aux résidents de la MLF étaient aussi alléchantes, pourquoi ceux-ci chercheraient-ils à intégrer les établissements de l'AEFE dès que l'occasion se présente ?
Désengagement de l'Etat français : Le Directeur de la MLF regrette le désengagement de l'Etat qui amène la MLF à être parfois le « palliatif » du réseau de l'AEFE (ex. le déconventionnement du lycée d'Alexandrie qui est devenu un établissement MLF). La FSU regrette, qu'en raison de ce désengagement, la MLF serve bien souvent de « roue de secours» (consentante, pour le moins) au réseau de l'AEFE !
Un nouveau contrat avec l'Etat français ? : Le Directeur souhaite qu'un nouveau contrat avec l'Etat français soit signé, avec un cahier des charges qui prenne en compte les intérêts des personnels et garantisse la préservation du paritarisme et de la concertation. Bien entendu, le SNUipp suivra cette question de très près...
2. Valeur du point d'indice
Intervention de Mme FOUCHET: L'écart entre le point d'indice MLF et celui de la Fonction Publique (FP) est désormais maintenu à un niveau constant de 0,48% et les augmentations de l'indice FP sont désormais systématiquement appliquées à l'indice MLF, conformément à ce qui a été convenu lors de la négociation salariale de 2004.
Au 01/01/2005 : Indice FP = 4,4759 / Indice MLF = 4,4974
Au 01/07/2006 : Indice FP = 4,4983 / Indice MLF = 4,5199
En fait, cette décision a été, en 2004, parfaitement unilatérale. Le SNUipp souhaite que l'écart entre les deux ponts d'indice soit, à l'avenir, régulièrement renégocié, afin de ne pas faire subir aux personnels de la MLF les mêmes baisses de pouvoir d'achats constatées
dans la fonction publique depuis plusieurs années.
3. Révision de l'ISO (2nd degré)
Elle est portée à 61% de l'ISO perçue en France. Celle-ci est statutaire pour les professeurs. Elle doit être portée à 100%. de l'ISO France.
4. Majorations familiales et primes annuelles de direction : inchangées
5- Le point sur les recrutements:
1325 dossiers ont été déposés (1333 en 2004/2005)
106 affectations ont été effectuées (98 en 2004/2005), dont:
– 52 en école d'entreprise
– 21 en OSUI
– 33 dans le réseau traditionnel
Rotation du personnel importante : le mouvement concerne 1/4 à 1/3 du personnel
50% des postes environ ont été pourvus à ce jour.
NB: 3 postes sont en attente au Brésil et à Chengdu (locaux) et à Alexandrie
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