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AEFE – CCPCA des 7 et 8 mars : précisions sur les critères de recrutement

De nombreux collègues nous interrogent sur les résultats. Nous souhaitons vous
livrer quelques petites choses que la présidente dela commission a tenu à préciser en fin de réunion, afin « d'éclairer » les anciens et les futurs candidats:
1. sur les missions des conseillers pédagogiques « en classe »: ceux-ci ne sont en
aucun cas des CPAIEN, ni des minis IEN. Ils sont là pour aider le directeur sur
des tâches de formation; ils font partie de l'équipe. Leur décharge est
modulable.
2. Sur le recrutement, comment sont jugés les candidats aux entretiens?
- capacité à présenter avec un minimum d'énergie leur école et leur projet
d'école.
- connaissance des textes à minima.
- capacité à s'insérer dans un dispositif complexe.
- capacité à innover.
- capacité à faire la différence entre autoritarisme et autorité.
- sens du dialogue
3. pour l'affectation, l'agence tient compte :
- des besoins du service
- des voeux et de l'évolution des voeux des candidats
- de l'adéquation entre l'importance du poste demandé et celui occupé.
- de la situation familiale et du conjoint
Enfin, nous rappelons qu'un candidat ne peut être retenu que s'il a le profil du poste :
il est inutile de demander un poste de conseiller pédagogique si on n'a pas le
CAFIPEMF (ou CAFIMF) ou un poste AIS sans le CAPSAIS avec l'option demandée.