Snuipp MarocGREVE DU 8 FEVRIER 20071- GREVE DU 8 FEVRIER 2007 en France et à l'étranger. - pour la mise en place de la réforme de l'avantage familial au 1er
janvier 2007. - pour des ISVL décentes et au minimum de 15% de l'IE. - Pour en finir avec la baisse du pouvoir d'achat. - pour des moyens à la hauteur des ambitions. Communiqué de presse Les fédérations de
l’Éducation, FAEN, Ferc-CGT, FSU, Sgen-CFDT, Unsa Éducation se sont à nouveau
réunies le 18 janvier. L’ampleur des
suppressions de postes qui se cumulent à celles des années précédentes va entraîner
des mesures particulièrement préjudiciables à la réussite de nos élèves. Elles s’ajoutent aux
attaques répétées contre nos métiers, à la dégradation des conditions de travail
et au développement de la précarité. Par ailleurs, comme
tous les fonctionnaires, les personnels de l’Éducation nationale subissent depuis
des années une perte importante du pouvoir d’achat. Pour toutes ces
raisons, les fédérations appellent les personnels de l’Éducation et de la Recherche publique à
faire grève le 8 février dans le cadre de la journée d’action des fonctionnaires. Paris,
le 18 janvier 2007 Cette
grève est importante aussi à l'étranger : - la baisse du pouvoir d'achat des
enseignants du 1er degré, confirmée par une récente étude (cf le monde du 2
janvier, baisse de 9% pour les personnels du 1er degré entre 1981 et
2004 et ce, malgré la création du corps des PE, baisse de 20% pour les certifiés),
pèse aussi sur les budgets des collègues en poste à l'étranger. - La réforme de l'avantage familial : le budget de l'AEFE est finalement passé avec une provision de 2,9
millions d'euros pour financer la réforme mais pour autant rien n'est encore
fait! Le
décret n'est toujours pas sorti (il n'a pas été examiné par le CTP et celui-ci n'est
toujours pas convoqué malgré la promesse de la direction de l'Agence de réunir
le CTP début février...), rien n'est sûr quant à la date de mise en application
(on parlerait maintenant de 2008 !!! inacceptable !), et on ne sait toujours
pas ce qui figurera exactement dans le décret. Pour continuer à peser sur cette
réforme, pour en obtenir l'application au 1er janvier 2007 et pour qu'elle soit
le plus favorable possible aux personnels (dotation forfaitaire en plus des
frais de scolarité, pour bien affirmer le caractère de prestation familiale de
ce nouvel avantage), réussir la grève du 8 est donc un
impératif! Rappel
: nous demandons toujours à ce que les enfants de résidents aient droit à la même
prestation que ceux des expatriés. Mais en attendant la réforme des majorations
familiales du MAE, réforme sans cesse repoussée, il nous semble urgent de
trouver une solution transitoire pour aider les collègues à faire face aux frais
de scolarité en hausse constante de leurs enfants. La réforme avancée constitue
une première étape qui doit devenir rapidement réalité ! - I SVL : lors du dernier CTP,
l'AEFE a accepté d'organiser une réunion pour voir de qu’elle manière elle
pouvait mettre en cohérence les classements des ISVL et des IE
(par catégorie de pays: A, B et C). En effet, on constate que dans certains
pays, il
y a un écart important de classement entre le niveau de l'IE et celui de
l'ISVL. Or,
si le système des ISVL était cohérent avec celui des IE, les rangs de
classement devraient être sensiblement identiques, Il y a là une incohérence
que jusqu'à présent l'AEFE ne voulait pas considérer. Le
SNUipp a donc rencontré l'AEFE pour une réunion d'information. Mais, si l'AEFE
nous a expliqué le mécanisme qu'elle entend retenir pour mettre en cohérence
les deux classements, mécanisme qui influencera les grilles d'ISVL dès la
révision du 1er février, il n'y a pas eu de négociations avec les organisations
syndicales. Evidemment,
vu le cadre retenu : « la contrainte budgétaire du « coût constant »,
nous ne pouvons que constater l'insuffisance de ces mesures. Pour
cette première série de mesures, l'AEFE propose donc d'introduire un nouveau
critère dans la construction des tableaux d'ISVL : le rang de classement des
ISVL/IE. Les
niveaux plancher pour le prochain tableau seront les suivants : pays
de catégorie A : 15% pays
de catégorie B : 9,25% pays
de catégorie C : 8% - pour les pays de catégorie A (24 pays), l'AEFE considère les pays avec
un écart d'au moins 10 rangs. Pour ces pays, l'AEFE ne répercute pas une
évolution négative de l'IE. - Pour les pays de catégorie B, l'AEFE considère les pays avec un
écart supérieur à 25...! Si
l'écart est supérieur à 25 de manière négative pour l'ISVL et si la mesure est
négative (IE en baisse), la mesure est annulée pour l'ISVL. Si
l'écart est supérieur à 25 de manière positive pour l'ISVL et si la mesure est
positive (IE en hausse) la mesure est annulée. - Pour les pays de catégorie C, si l'écart est supérieur à 25 de
manière négative pour l'ISVL, et si la mesure est négative (IE en baisse)
celle-ci est annulée. Ce
système permet des corrections à la marge mais ne permet pas de réelles prises
en compte des demandes des collègues, demandes basées sur la réalité de la vie
dans ces pays. De plus, les choses ne pouvant bouger que tous les 3 mois, cela
risque de prendre beaucoup de temps pour corriger de manière trop peu
significative le tableau actuel. De
plus, le SNUipp a insisté sur les faits suivants : - le raisonnement uniquement sur des pourcentages atteint vite ses
limites : parfois, cela représente peu en valeur (en euros). Une augmentation
du pourcentage est à peine visible sur la fiche de paye. Dans certains pays, le
coût de la vie est si élevé en valeur que même si le pourcentage paraît élevé,
la valeur de l'ISVL permet à peine de couvrir le loyer ou d'assurer le niveau
de vie. L'AEFE semble avoir décidé que 50% de l'IE comme ISVL était un maximum
mais que se passe-t-il si ces 50% (en valeur) ne suffisent effectivement pas ? - Au MAE, les recrutés sur place touchent 15% de l'IE. C'est donc
que quelque part, on considère qu'en dessous de ces 15%, ce n'est vraiment pas
possible! Il
faut redire notre volonté de voir le plancher de toutes les ISVL porté à 15%
(minimum) des IE, et, partout où c'est justifié (classement des pays, tableaux
des IE, utilisation de tous les indicateurs possibles...), obtenir un
pourcentage supérieur permettant à tous les collègues de vivre décemment. Sans
moyens supplémentaires, en continuant de déshabiller Pierre pour habiller Paul,
aucune solution juste et durable ne pourra être trouvée. Pour mémoire,
classement des pays en zone de difficulté Zone A Afghanistan
– Algérie – Angola – Arabie Saoudite – Bangladesh – Centrafricaine République –
Comores –
Congo – Guinée – Guinée Equatoriale – Haïti – Iran – Jérusalem – Libye – Niger
– Nigéria – Ouganda – Pakistan
– Pakistan Karachi – République Démocratique du Congo – Serbie et Monténégro
(Pristina) - Soudan
– Tchad – Vanuatu – Yémen. Zone B Afrique
du Sud – Bahreïn – Bénin – Bolivie – Brésil autres villes – Brésil Sao Paulo –
Bulgarie – Burkina Faso
– Cambodge – Cameroun – Cameroun Douala – Chine autres villes – Chine Shanghai
– Colombie – Côte
d’Ivoire – Cuba – Djibouti – Egypte – El Salvador – Emirats Arabes Unis –
Emirats Arabes Unis Abou
Dabi – Ethiopie – Gabon – Gambie – Ghana – Indes autres villes – Inde Bombay –
Indonésie – Israël
– Jordanie – Kenya – Koweït – Laos – Liban – Madagascar – Mali – Mauritanie –
Mozambique – Népal
– Oman – Philippines – Qatar – Roumanie – Russie – Serbie et Monténégro –
Seychelles – Sri Lanka
– Syrie – Tanzanie – Togo – Turquie Ankara – Ukraine – Venezuela – Vietnam –
Vietnam autres villes
– Zambie – Zimbabwe. Zone C Allemagne
– Argentine – Australie – Autriche – Belgique – Brésil Brasilia – Brésil Rio –
Canada autres villes
– Canada Toronto – Canada Vancouver – Chili – Chine Hong Kong – Chypre – Corée
– Costa Rica – Danemark
– Dominicaine Républicaine – Equateur – Espagne – Finlande – Grèce – Guatemala
– Honduras –
Hongrie – Irlande – Italie – Japon – Luxembourg – Malaisie – Maroc – Maurice –
Mexique – Nicaragua –
Norvège – Panama – Paraguay – Pays Bas – Pérou – Pologne – Portugal –
République Tchèque – Royaume-Uni
Londres – Sénégal – Singapour – Slovaquie – Slovénie – Suède – Suisse Berne
Zurich – Taïwan
– Thaïlande – Tunisie – Turquie Istanbul – Uruguay. Article ajouté le 2007-01-24 , consulté 767 fois CommentairesLiensVoir les articles de la catégorie " Vie syndicale "Retour aux articles |